ORD N°18 Ingreso Mínimo Mensual; Jornada Parcial; Remuneración Proporcional; El legislador laboral en el artículo 44 inciso tercero del Código del Trabajo, ha establecido un criterio de proporcionalidad para calcular la remuneración de los trabajadores que reciben un sueldo equivalente al ingreso mínimo mensual y que han pactado una jornada de Asimismo a las cuotas empresariales por contingencias comunes que se determinen para dichos trabajadores se les aplicará una bonificación del 45 por ciento. Cuando resulten de aplicación las bonificaciones que pudieran estar establecidas o se establezcan para las relaciones laborales de carácter especial, se optará por las que resulten

Elconcepto de «trabajo de igual valor» comprende, pero también trasciende el de un «mismo trabajo». El principio de igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor no sólo abarca los casos en los que los hombres y las mujeres realizan un trabajo igual o similar, sino también la situación en la que realizan un trabajo diferente.

Segúnlo señalado por el artículo 7º del Código del Trabajo, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual el primero se compromete a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia de un empleador, quien se compromete a pagar una remuneración por los servicios

LaEncuesta Nacional de Condiciones de Trabajo 2015 proporciona el número de horas a la semana que las personas que trabajan dedican al trabajo principal, a un segundo empleo, a las actividades de trabajo no remunerado (cuidado y educación de sus hijos o nietos, cocinar y realizar tareas domesticas, cuidado de familiares ancianos o

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Enel proceso de solicitud de un mes sin sueldo en el trabajo, es importante primero informar al supervisor y luego completar un formulario aprobado por recursos humanos, detallando la duración y fechas de la licencia. Una vez aprobada, se firma un acuerdo con las condiciones específicas de la licencia. . 418 3 119 158 357 38 266 264

relativo al trabajo remunerado con un sueldo